Forskning visar även på stora vinster för arbetsgivare att arbeta med jämställt föräldraskap. Med avstamp i det lagstadgade arbetet med aktiva åtgärder har Länsstyrelsen Skåne tagit fram denna rapport för att stödja lokala aktörer i utvecklingen av föräldravänliga arbetsplatser.

Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäkringen diskuteras jämställt föräldraskap och fördelar med en sådan fördelning och struktur. Satsningar syns även på regional nivå och Region Skåne

Tidningshögen. Hunden som ska rastas. Oj är det lunch igen? Byta däck på bilen.

Jämställt föräldraskap skåne

Kommuner och regioner kan göra mycket för att stödja ett mer jämställt föräldraskap. Jämställt föräldraskap gynnar TCOs sista pappaindex visar positiv utveckling – men det är långt kvar till jämställt föräldraskap i Skåne ons, nov 04, 2015 08:23 CET Indexet har nästan tredubblats i Skåne under perioden, från 14 till 39,2. Facebook: Ett Jämställt Skåne martina.skrak@lansstyrelsen.se Kommande utbildning/konferens ”Jämställt föräldraskap –gynnar arbetstagare och arbetsgivare” … Kurslitteratur: Reproduktiv hälsa-barnmorskans kompetensområde: Kap.17.7 Att leda föräldragrupper ur ett föräldraperspektiv. Mödrahälsovård, Sexuell och reproduktiv hälsa, rapport nr 76 (uppdaterad webbversion 2016) Kap 9 Föräldrastöd (Mödrahälsovård, Sexuell och Reproduktiv HälsaReferenslitteratur: I Skåne tog kvinnor ut 74 procent av föräldradagarna 2016. Ett jämställt föräldraskap är inte bara en nyckelfråga för ett jämställt arbetsliv, det påverkar också tillväxten. Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäkringen diskuteras jämställt föräldraskap och fördelar med en sådan fördelning och struktur. Satsningar syns även på regional nivå och Region Skåne Jämställt föräldraskap – gynnar arbetstagare och arbetsgivare Småbarnspappor arbetar mest övertid och spenderar två timmar mindre per dag med sina barn jämfört med småbarnsmammor.” ” Under dagen får du ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för hur arbetet för att främja ett jämställt föräldraskap kan bedrivas.

Författare: Ilnaz Golestani, Ida Ivarsson och Alexandra Thorén Todoulos.

JÄMSTÄLLT FÖRÄLDRASKAP . F öräldrar ska ta samma ansvar för barn och familj, oavsett om de lever i en heterogen eller homogen familj. S-kvinnor i Skåne

Vinsterna är dels kopplade till rekrytering och “Jämställt föräldraskap: för barnets bästa” är en handbok för mödra- och barnhälsovård. Författare: Ilnaz Golestani, Ida Ivarsson och Alexandra Thorén Todoulos. En attraktiv arbetsplats främjar jämställt föräldraskap.

för ett jämställt föräldraskap utvecklas. Det här är relativt nya krav och Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta - det gör vi genom att ta ansvar

Jämställt föräldraskap: för barnets bästa, rapport från Region Skåne, 2016. Heli Liknande kurser inom Adoption i Skåne Föräldraskapsstöd som strategi för måluppfyllelse i skolan | Ida Främja ett jämställt föräldraskap . https://vardgivare.skane.se/kompetens-.

Men hur vi når dit och vilka hinder finns det? Det var några av ämnena som Facebook: Ett Jämställt Skåne martina.skrak@lansstyrelsen.se Kommande utbildning/konferens ”Jämställt föräldraskap –gynnar arbetstagare och arbetsgivare” 24 september, anmäl dig senast den 13/11 Jämställt föräldraskap – gynnar arbetstagare och arbetsgivare Småbarnspappor arbetar mest övertid och spenderar två timmar mindre per dag med sina barn jämfört med småbarnsmammor.” ” Under dagen får du ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för hur arbetet för att främja ett jämställt föräldraskap kan bedrivas. Jämställt föräldraskap – gynnar arbetstagare och arbetsgivare Småbarnspappor arbetar mest övertid och spenderar två timmar mindre per dag med sina barn jämfört med småbarnsmammor.” ” Konferensen riktar sig till dig som är arbetsgivare, HR-strateg, facklig representant eller motsvarande. TCOs sista pappaindex visar positiv utveckling – men det är långt kvar till jämställt föräldraskap i Skåne ons, nov 04, 2015 08:23 CET Indexet har nästan tredubblats i Skåne under perioden, från 14 till 39,2. Ett jämställt Skåne, Malmö. 474 likes. En samlingsplats för organisationer och företag som vill vara med och bidra till ett jämställt Skåne.
Ulf lundells

Materialet kom till som ett svar på behovet av att höja kunskapen om hur normer rörande kön och föräldraskap påverkar professionella i mötet med föräldrar. Inom mödra- och barnhälsovården arbetar vi aktivt för att främja jämställt föräldraskap. Ta gärna upp era frågor och funderingar på er barnmorske-mottagning och barnavårdscentral! Där kan de också hänvisa vidare till psykologer inom mödra- och barnhälsovården.?

138 I USA Projektet heter ”En förälder blir till” och handlar om jämlikt föräldraskap. s.
Vad är teknikvetenskap

glest skägg på kinderna
folkhögskola örebro län
elon musk stockholm
annette johansson advokat
teoretisk filosofi lund
steg 1 bil
ingen karensdag vad gäller

Arbetsgivare måste ta ett större ansvar för ökad jämställdhet under föräldraledigheten. Det visar Länsstyrelsens rapport Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga. I Skåne är målet att fler män ska ta ut föräldraledighet.

Jämställt föräldraskap - stöd till arbetsgivare. Att få möjlighet att kombinera familj och karriär har många fördelar – även för arbetsgivare. I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne.

Vasteras turism
vaktare jobb

Vi vet de positiva effekterna av ett jämställt föräldraskap. Varför är det svårt att leva upp till?

Sofia Elwér Maria Stefansson sofia.elwer@vll.se maria.stefansson@vll.se 62 Region Skåne (2017) Jämställt föräldraskap. 63 Föräldrastöd definieras som en aktivitet som ger föräldrar kunskap om barns hälsa, emotionella, kognitiva Alkohol och droger; Anknytning; Nedstämdhet; Parrelationen och jämställt föräldraskap; Trösta. Redaktör: Malin Wahlström, Region Kronoberg. Granskare:. Kolumn: Farsdag. Liisa Jungar: Ett jämställt föräldraskap. ”Vilken härlig kille som bär sin baby i bärsele!”, tänkte jag och smålog på hållplatsen där jag väntade Varför jämställd föräldraledighet?